Trots kongressbeslut om att jobba för jämställdhet går utvecklingen långsamt och i vissa fall till och med bakåt i IOGT-NTO:s styrelser. Och bland de högst uppsatta cheferna i rörelsen är få kvinnor.
IOGT-NTO:s mål är att 90 procent av styrelserna ska ha en jämn könsfördelning från 2010. Accents granskning visar att målet är långt ifrån uppnått, och att inte mycket görs för att nå det.
