Förra året fick IOGT-NTO 3141 nya medlemmar – målet på 8000 nya nåddes inte på långa vägar. Men nu tar Eva Blomqvist, ansvarig för organisationsenheten på IOGT-NTOs kansli nya tag. ”Vi måste bli fler som ställer frågan”, säger hon.
Uppståndelsen och debatten kring beslutet att utesluta Åke Green fortsatte att påverka värvningen hela våren förra året, menar Eva Blomqvist.
– Luften gick ur dem som brann för värvningen. Vi kom inte igång förrän vid halvårsskiftet och i praktiken har vi värvat de här dryga 3000 medlemmarna på sex månader.
För 2009 ligger målet fast på 8000 nya medlemmar. Andra mål är att öka antalet medlemmar som värvar och att alla distrikt under året ska nettoöka sitt medlemsantal.
– Vi planerar olika insatser som ska ge distrikten stöd, utbildning och hjälp i de här frågorna, de måste ta ett större ansvar. Det finns några distrikt som redan är igång bra, Stockholm värvade till exempel 399 nya medlemmar förra året. De som har ett systematiskt arbete för värvningen får också resultat, där finns ett direkt samband.
Eva Blomqvist menar att aktiviteter för att värva medlemmar också har andra funktioner.
– Att värva är också ett sätt att exponera IOGT-NTO. Och även om alla vi möter inte blir medlemmar så kan det bli goda samtal. Dessutom startar vi processer hos folk och när de träffar på oss för tredje eller fjärde gången är de kanske redo att ta steget.
Pierre Andersson
Not. Under året lämnade 6260 medlemmar organisationen. Totalt hade IOGT-NTO vid årsskiftet 45 748 medlemmar.
Se också: Eva Blomqvists bästa värvartips