Lennart Karlsson har arbetat som narkotikapolis i 25 år och har aldrig sett en ”typisk missbrukare”.
– Tillgången har gjort att fler unga vuxna stöter på droger i dag än tidigare. De som säljer och använder har också letat sig fram på nya vägar, bland annat arbetsplatser, säger Lennart Karlsson.
Exakt hur vanligt det är att anställda tar droger under arbetstid är det ingen som vet. Men klart är att allt fler arbetar med droger i kroppen. Enligt en studie från Karolinska universitetslaboratoriet har det de senaste 30 åren blivit betydligt vanligare med spår av narkotika i urinprov från arbetsplatser. Ungefär var tjugonde urinprov, som arbetsgivare beställt, innehåller spår av narkotikaklassade substanser.
Droger på jobbet har inneburit en ny verklighet för arbetsgivare. Förra hösten uppmärksammades nätmäklaren Avanza Bank då anställda använt narkotika på arbetsplatsen. Narkotikahundar genomsökte lokalen och samtliga medarbetare drogtestades.
Företaget gjorde rehabiliteringsplaner för dem som fastnat i testerna och Avanzas VD samlade till stormöte med andra nätmäklare för att få en bild av hur problemet ser ut i branschen. Ett föredömligt och ganska ovanligt agerande, anser Lennart Karlsson.
– Min erfarenhet är att om det handlar om missbruk som alkohol så är arbetsgivare bra på rehabilitering, men när det gäller narkotika så är det tack och hej. Man gör ofta ett internt ärende av det och löser det arbetsrättsligt. Handlar det om försäljning så är arbetsgivare ändå duktiga på att höra av sig till polisen, säger han.
En farhåga som Polisen haft de senaste åren är att den organiserade brottsligheten har en förmåga att knyta till sig individer som hamnat i beroende och som sedan måste betala av sin skuld med hjälp av tjänster.
Branscher som är särskilt utsatta är exempelvis bank och finans, där missbruk kan finansieras med gentjänster som fördelaktiga lån. Som ett sätt att finansiera sin egen användning väljer också fler att börja sälja droger på sin arbetsplats.
– Man målsöker missbrukare för att sätta dem i beroendeställning till det kriminella nätverket. Jag har gripit helt vanliga personer som haft både tunga vapen och annat hemma, saker som helt uppenbart tillhört något större och grövre sammanhang, säger Lennart Karlsson.
Enligt Lennart Karlsson syns tendensen till ett ökat inflöde av narkotika i hela Sverige. Men även om gränserna mellan landsbygd och storstad har suddats ut så är den sociala kontrollen större på mindre orter, vilket han tror kan vara en fördel för att minska och upptäcka droganvändande på arbetsplatserna.
– Vi brukar prata om resurshoppning, alltså att en duktig ingenjör tar droger på en arbetsplats, blir upptäckt och byter jobb. Arbetsgivaren är glad att slippa ta tag i problemet och nästa arbetsgivare har ingen aning om hur den nyanställa mår. På mindre orter är nätverkandet mellan arbetsplatser bättre, vilket gör det svårare för en sådan person att gå under radarn.
En levande diskussion om droger och beroende i arbetslivet är också ett sätt att minska användandet, tror Lennart Karlsson.
– Arbetsgivaren måste få upp frågan på agendan, för slutstationen för missbruk är alltid ledsam, säger han.