– Det är beklagligt att offentliga arbetsgivare beter sig på det här sättet. Det känns som om det sprider sig en paranoia bland arbetsgivare där man inte tar någon hänsyn till arbetssökandes och anställdas integritet, säger Annett Olofsson, jurist på LO/TCO Rättsskydd, till tidningen Vision.
Robin Öberg, rådgivare på Alna som ägs av fack och arbetsgivare och hjälper parterna med rådgivning om skadligt bruk, dömer ut snabbtestning med topsning.
– Det är en osäker metod med både falska positiva och falska negativa resultat. Ska man testa på ett tryggt sätt krävs laboratorieanalyser, säger han.
Kommunens HR-chef Johanna Spånér försvarar topsningen med att Olofströms policy är att kommunen ska ha drogfria arbetsplatser och förebygga missbruk. Kommunen bryter inte mot några lagar; de som topsas är ännu inte anställda och ingen tvingas.